En esta ocasión nos dirigimos a usted para recordarle la obligación legal de tener el calendario laboral en lugar visible, por ejemplo, el tablón de anuncios del centro de trabajo. A continuación, detallamos los requisitos que deberán cumplir en esta materia:
- El calendario laboral se elabora anualmente por la empresa, y debe exponerse de manera visible en cada centro de trabajo. La implantación del calendario y la distribución del tiempo de trabajo en la empresa, con la creación en su caso de nuevos turnos, la realiza la empresa dentro del respeto a las normas legales y a las situaciones preexistentes o derechos adquiridos por los trabajadores.
- Los representantes de los trabajadores deben ser consultados y emitir informe con carácter previo a su elaboración.
- El calendario debe especificar la situación general de los trabajadores en lo referente a jornada, horario, descansos, festivos, etc.
- No es necesario que contemple las situaciones individuales.
- El calendario laboral debe contener las siguientes menciones: Los días de trabajo al año y las horas de trabajo de cada día, esto es, la jornada de trabajo, el calendario laboral se fija en cómputo anual.
- Los domingos y medios días adicionales de descanso semanal, o descanso sustitutorio.
- Las fiestas laborales.
- Los puentes.
- Las vacaciones anuales, si son generales y la fecha de su disfrute.
- El horario de trabajo.
Por último, adjuntamos el calendario laboral 2025 que hemos elaborado en el departamento laboral, con el propósito de ayudarles a cumplir este requisito. En este calendario sólo figuran las fiestas nacionales y festividades autonómicas de la Comunidad Madrid. Por lo que deberá incluir las festividades locales, que para Madrid capital aún están pendientes de publicación en el Boletín Oficial.
Para las empresas que tengan centros de trabajo fuera de la Comunidad de Madrid les remitiremos el calendario de la Comunidad Autónoma correspondiente.
Así mismo si su centro de trabajo se encuentra ubicado fuera de la Comunidad de Madrid y necesita conocer los festivos de la comunicad y la localidad donde está situado, puede ponerse en contacto con nosotros
Adjuntamos el B.O.E. en el que se reflejan el conjunto de las fiestas nacionales y autonómicas.