COVID-19: Medidas en el ámbito laboral establecidas en el Real Decreto-Ley 8/2020

El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, articula una serie de medidas en el ámbito laboral que resumimos a continuación, 1.- Expedientes de regulación de empleo temporales (ERTE) a) ERTES por fuerza mayor Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19,…

COVID-19: El BOE publica la única ayuda directa a autónomos. ¿Cómo conseguirla?

El BOE acaba de publicar el plan de medidas económicas excepcionales del Gobierno, para paliar el impacto negativo del coronavirus. Entre las medidas propuestas, sólo hay una ayuda directa para trabajadores autónomos, que consiste en facilitar el acceso al cese de actividad (irse al paro), en unas determinadas condiciones. Supuestos para acceder En primer lugar,…

Noticias COVID-19

Ante el Estado de Alarma en España decretado por el Gobierno, adjuntamos un resumen de las medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID – 19. Para cualquier duda o aclaración sobre su contenido, puedes ponerte en contacto con nosotros en VÍA CONSULTORES. nota-covid19-boo18-03

Las Haciendas forales del País Vasco implantarán a partir de 2021 un sistema digital pionero en España.

Denominado Batuz, tiene el objetivo de controlar todas las facturas que emitan empresas y autónomos y prevenir así el fraude fiscal. Con su aplicación, la Administración busca simplificar trámites al contribuyente y equiparar el servicio que se presta al trabajador por cuenta ajena -que ya recibe propuesta de declaración de impuestos- al de autónomos y…

El Ministerio de Trabajo utilizará Big Data para detectar casos de fraude laboral en materia de contratación

Sobre todo, Trabajo pondrá el foco en los falsos autónomos y la sucesión de contratos temporales. «Los esfuerzos se centrarán en el uso de la contratación temporal concatenada por un mismo trabajador o puesto, el uso fraudulento del contrato a tiempo parcial con jornadas no declaradas y la identificación de relaciones extralaborales que deberían articularse…