Con fecha del 29-6-2023 se ha publicado en el BOE el RDL 5/2023, que introduce nuevos permisos y medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. La norma supone la transposición al ordenamiento español de la Directiva (UE) 2019/1158, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores…
Esta herramienta dispone, entre otros, del módulo de registro de la jornada laboral, de acuerdo con la normativa vigente, con múltiples posibilidades de fichaje, así como un portal del empleado para facilitar las comunicaciones empresa-persona trabajadora, permitiendo agilizar trámites como la solicitud de vacaciones, permisos, notas de gastos, notificaciones, etc. Optimización de la gestión de…
Se han convocado elecciones autonómicas y locales para el domingo 28 de mayo de 2023, a continuación les remitimos algunas notas que creemos que pueden ser de su interés en cuanto a la normativa aplicable en caso de que el trabajador forme parte de una mesa electoral o en cuanto al permiso retribuido para ejercer…
Con vigencia desde el 1-9-2023 se ha publicado el RDL 1/2023 (BOE 11/01/2023) que contiene las medidas urgentes en materia de contratación laboral. Su objetivo es promocionar la contratación de las personas desempleadas, especialmente las más vulnerables, y la mejora de la calidad del empleo. A tal efecto, se regulan tanto incentivos destinados a promover…
La Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo crea tres nuevas situaciones especiales de IT para los casos de menstruación incapacitante secundaria, interrupción del embarazo y últimas semanas de gestación.…
A partir del 15 de abril de 2023, no se exigirán garantías para las solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento de pago de las deudas gestionadas por la AEAT y por los órganos u organismos de la Hacienda Pública estatal cuando su importe conjunto no exceda de 50.000 euros y se encuentren tanto en período voluntario…
En esta ocasión nos dirigimos a usted para recordarle la obligación legal de tener el calendario laboral en lugar visible, por ejemplo, el tablón de anuncios del centro de trabajo. A continuación, detallamos los requisitos que deberán cumplir en esta materia: El calendario laboral se elabora anualmente por la empresa, y debe exponerse de manera…
Con la entrada en vigor el 1 de enero de 2023 del Real Decreto-ley 13/2022 de 26 de julio de 2022, se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos. A continuación, se muestran los aspectos principales de este nuevo sistema de cotización. Comunicación de actividades Aquellas personas que inicien su actividad…
El pasado 24 de noviembre fue aprobado por el congreso de los diputados, una serie nuevos impuestos, entre los que se encuentra el denominado Impuesto de la Solidaridad o también conocido como impuestos a las grandes fortunas. Los presupuestos y estas enmiendas seguirán el trámite parlamentario, seguramente se apruebe el texto definitivo sin cambios a…
Mecanismo de Equidad Intergeneracional: qué es y cómo funciona. Incremento costes seguridad social ; empresa y trabajador El Mecanismo de Equidad Intergeneracional o MEI es en un conjunto de medidas pensadas para hacer frente a los retos coyunturales que plantea el sistema de pensiones. Entre ellas, se introduce un nuevo tipo de cotización que comenzará…
