Nueva normativa de Planes de Igualdad: Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo
La nueva regulación se estableció en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo. Este RD planteaba la modificación de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y pretendía esencialmente extender la exigencia de redacción de los planes de igualdad a empresas de 50 o más trabajadores (en empresas de mas de…
